CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI vacant DE ADMINISTRATOR PATRIMONIU I-S

26.01.2022-31.01.2022

Având în vedere:
 Hotărârea de Guvern nr.286 din 23 martie 2011 pentru aprobarea regulamentului-
cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau
temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în
grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice , cu modificările și completările ulterioare

COLEGIUL TEHNIC “INFOEL” din Bistriţa organizează la sediul său din localitatea
Bistriţa, Calea Moldovei, Nr.20, concurs pentru ocuparea unui post vacant, de
ADMINISTRATOR PATRIMONIU I S – personal didactic auxiliar, cu norma
întreagă.
Concursul va fi organizat în perioada 26.01.2022 – 31.01.2022 conform calendarului

DOSARUL DE CONCURS VA CONŢINE URMĂTOARELE DOCUMENTE:
(cf. art. 6, HG nr. 286/2011, cu modificările ulterioare):
(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine
următoarele documente:
a. cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei
publice organizatoare;
b. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii,
după caz;
c. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă
efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea
condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică (art. 250, lit. l din
legea 1/2011 –pentru funcţia de administrator de patrimoniu – îndeplinirea condiţiilor
prevăzute de legislaţia în vigoare pentru funcţia de inginer/subinginer, economist.;
d. carnetul de muncă + raport salariat din Revisal sau, după caz, adeverinţele care atestă
vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale

care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel
mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului
sau de către unităţile sanitare abilitate;
g. curriculum vitae;
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului
şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
(3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia
dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente
penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel
mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
(4) Actele prevăzute la alin. 1 lit. b) – d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării
conformităţii copiilor cu acestea.
CONDIŢII GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI
(cf. art. 3, HG nr. 286/2011, cu modificările ulterioare):
a. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor
aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d. are capacitate deplină de exerciţiu;
e. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit
cerinţelor postului scos la concurs;
g. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra
statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea
justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar
face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit
reabilitarea.
CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:

 Vechime 9 ani în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;
 Cunoștințe avansate de operare Microsoft Office Excel și Word (calcul tabelar, întocmire
grafice, editarea texte), baze de date, program INDECO, cunoștințe de utilizare e-mail.
 Cunoştinţe de accesare platformă SEAP;
 Spirit organizatoric;
 Abilități de comunicare, relaţionare și de lucru în echipă;
 Capacitate de gestionare a timpului şi priorităţilor (în condiţii de stres);
 Constituie un avantaj absolvirea cursurilor de formare (ex. în domeniul SSM, PSI);
 Disponibilitate pentru program prelungit;
 Capacitatea de a lua decizii eficiente;

Comportamentul şi conduita:

  • Să aibă un comportament şi o conduit adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă
    de copii, cât şi faţă de colegi;

Cerinţe psihologice;

  • Asumarea responsabilităţii;
  • Rezistenţa la sarcini repetitive;
  • Adaptarea la sarcini de lucru schimbătoare;

Echilibru emotional.

  1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR
    1.1. Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului.
    1.2. Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare
    desfăşurării activităţii personalului din unitatea de învăţământ.
    1.3. Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de
    învăţământ.
    1.4. Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine.
  2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR 
    2.1. Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii, pentru toate
    problemele ce revin sectorului administrativ.
    a) Întocmeşte planul de activităţi a compartimentului şi îl prezintă spre aprobare conducerii
    unităţii, în care cuprinde sarcinile fiecărui angajat, programul de lucru şi modul cum evaluează
    activitatea acestora ( indicatori de performanţă);
    b) Monitorizează permanent îndeplinirea exemplară a sarcinilor personalului din subordine,
    conform criteriilor de evaluare prevăzute în fişa postului;
    c) Se preocupă pentru asigurarea condiţiilor optime de muncă a salariaţilor din subordine, a
    materialelor de curăţenie necesare şi de protecţie a muncii;
    d) Se asigură că la fiecare loc de muncă, nu există condiţii vătămătoare sau periculoase, care să
    aducă atingere sănătăţii subordonaţilor;
    e) Este preocupat permanent de folosirea judicioasă şi economică a materialelor de întreţinere şi
    curăţenie, a energiei electrice şi termice, aspecte ce se vor regăsi în planul de activităţi anuale;
    f) Pregăteşte cu personalul din subordine, localul şcolii pentru începerea anului şcolar în cele mai
    bune condiţii, se asigură că există curăţenie atât în spaţiile interioare, cât şi în grădina şi curtea
    şcolii;
    g) Prin personalul propriu, participă la înlăturarea comportamentului neadecvat al elevilor,
    informează conducerea şcolii sau profesorul de serviciu dacă sunt elevi care fumează în grupurile
    sanitare, pe culoarele şcolii sau în alte spaţii, precum şi alte abateri de la disciplina şcolii;
    h) În cazul condiţiilor meteo deosebite, are obligaţia de a degaja căile de acces în unitate şi în
    incinta acesteia;

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

i) asigură baza materială pentru buna desfăşurare a examenelor naţionale precum şi a altor
activităţi la nivelul unităţii şcolare;
j) Răspunde de prezenţa personalului la timp în şcoală şi solicită conducerii şcolii învoiri pentru
subordonaţi sau propune graficul cu planificare în CO în funcţie de nevoile şcolii.
2.2. Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ.
a) Administrează judicios şi responsabil patrimoniul şcolii, se preocupă permanent de revizii
tehnice şi reparaţii la instalaţiile sanitare, mobilier, recuperarea pagubelor provocate de elevi;
b) În limita dotărilor şi pregătirii profesionale a personalului, se va preocupa de repararea
mobilierului, a uşilor şi dotărilor sălilor de clasă şi laboratoare.
c) Propune conducerii şcolii efectuarea periodică a lucrărilor de reparaţii, igienizare şi
modernizare.
d) Membru al Comisiei de recepţie a valorilor de orice fel achiziţionate de şcoală.
2.3. Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare, pentru realizarea de
achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico – materiale a unităţii de învăţământ.
a) În calitate de membru al comisiei de analiza ofertelor şi licitaţiilor, va promova calitatea,
exigenţa şi respectarea cantităţilor de lucrări ce se vor contracta. Reprezintă conducerea şcolii la
aceste activităţi şi se asigură că firmele contractante îşi respectă prevederile calitative în execuţia
lucrărilor.
b) Este membru în Comisia de licitaţie/ ofertare.
2.4. Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul
inventar al acesteia şi în evidenţele contabile.
a) Răspunde de inventarul unităţii;
b) La sosirea în unitate a bunurilor, are obligaţia de a le înregistra în ordine cronologică, funcţie
de documentele de primire;
c) Întocmeşte Nota de Intrare şi Recepţie pe care o predă serviciului Contabilitate;
d) Eliberează bunurile primite pe baza Bonului de consum compartimentelor şi persoanelor
desemnate de director;
e) Înregistrează în Registrul numerelor de inventar mijloacele fixe şi inscripţionează numărul de
inventar, pe acestea;
f) Separat, ţine evidenţa obiectelor de inventar în folosinţă ;
g) La sfârşitul fiecărui an calendaristic (şi ori de câte ori intervine o schimbare) efectuează
inventarierea faptică a patrimoniului împreună cu Comisia constituită la nivelul unităţii prin
decizie internă şi centralizează propunerile de scoatere din uz a obiectelor cu termen de păstrare
expirat;
h) Este membru al comisiei de casare şi declasare a bunurilor.
2.5. Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce
aparţin unităţii de învăţământ
a) Are obligaţia de a întocmi, în termen de 24 ore, procese verbale de custodie pentru bunurile
care sunt solicitate în afara unităţii şcolare, având evidenţa la zi a acestor bunuri;
b) În momentul în care intervine o schimbare în inventar are obligaţia de a întocmi noul inventar
care va purta data la care s-a produs schimbarea.
2.6. Recuperarea / remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii.
a) Este responsabil cu securitatea clădirii şi a patrimoniului;
b) Controlează permanent sursele generatoare de incendii şi asigură dotările necesare pentru a
preîntâmpina asemenea evenimente;

c) Colaborează cu profesorii diriginţi şi profesorul de serviciu pentru recuperarea pagubelor
provocate de elevi ( întrerupătoare, geamuri, table, uşi, mobilier, etc).

GRAFIC DE DESFĂŞURARE
a. depunerea dosarelor – 31.12.2021-13.01.2022 în intervalul orar 9.00-14.00, în zilele
lucrătoare, la secretariatul şcolii;
b. selecţia dosarelor depuse – 14.01.2022
c. afişarea rezultatelor în urma selecţiei dosarelor depuse – 17.01.2022 ora 10.00
d. depunerea contestaţiilor în urma selecţiei dosarelor depuse – termen 18.01.2022 ora 12.00
e. afişarea rezultatelor în urma contestaţiilor depuse ca urmare a selecţiei dosarelor- 19.01.2022
f. susţinerea probei scrise – 26.01.2022, ora 10.00;
g. afişarea rezultatelor probei scrise –ora 15.00
h. depunerea contestaţiilor –termen 27.01.2022 intervalul orar 09.00-12.00
g. susţinere probă practică – 28.01.2022, ora 09.00
h. susţinerea interviului – 28.01.2022, ora 12.00
k. afisarea rezultatelor finale -31.01.2022, ora 10.00
BIBLIOGRAFIE
pentru ocuparea postului vacant de administrator patrimoniu I-S
– LEGEA nr.22/1969, modificata si completata prin Legea 54/1994 privind angajarea
gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor
economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările si completările ulterioare;

  • LEGEA nr.98 / 2016 – privind achizițiile publice,cu modificarile si completarile
    ulterioare
  • HG 395 / 2016 – Norme metodologice de aplicare a Legii nr.98 / 2016
  • H.G nr. 276/2013 – privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;
  • O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea
    inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
  • O.M.F.P nr. 2634 / 05.11.2015 – privind documentele financiar-contabile,
  • LEGEA nr. 1/2011 – Legea educaţiei naţionale, cu modificările si completările
    ulterioare;
  • ORDIN nr. 5447/2020 – pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a
    unităţilor de învăţământ preuniversitar;(ROFUIP)
  • LEGEA nr.319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările si
    completările ulterioare;
  • LEGEA nr.307/2006 – privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările si
    completările ulterioare ;
  • LEGEA nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia
    persoanelor, cu modificările si completările ulterioare
  • H.G. nr. 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la instituțiile
    publice
  • Legea 53/2003 privind Codul Muncii, republicată
  • Hotărârea 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale, cu modificările și
    completările financiare
  • Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operațiilor de casă ale
    entităților economice, cu modificările și completările ulterioare

NOTĂ:

  • Conform HG 286/2011 sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut
    minim 50 puncte; sunt declaraţi admişi la proba practică candidaţii care au obţinut minim
    50 puncte; sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minim 50 puncte
  • Documentele vor fi îndosariate în ordinea menţionată mai sus într-un dosar cu şină.
  • Relaţii suplimentare la secretariatul unităţii şcolare – telefon: 0263/211573; persoana de
    contact: Clapa Nicoleta-Monica.